为帮助新职工快速完成角色转换，融入新环境，10月19日，深海所组织开展了2023年度新职工入职培训。80余名新职工参加本次培训。　　

　　丁抗所长为培训会致辞。他对新职工加入深海所表示了热烈欢迎，强调大家要发扬深海所“干事的文化、合作的文化、出海的文化和创新的文化”。他指出，南海对于中国具有重要意义，作为深海科技力量的一份子，每个人都应该坚守使命，将国家的发展和社会的进步作为自己的责任和目标。同时，他要求，职工应具备高度的职业素养和职业道德，要注重团队合作，不断提升自己的专业素养和技能水平，以自己的努力去影响研究所的发展，为深海所以及深海科技事业做出贡献。

培训现场

　　随后，本次培训向新职工进行了院情、所情及所文化介绍，并邀请各职能、支撑部门分别就科研诚信、安全教育、后勤保障、保密教育、新闻发布和公文写作、科研项目申报和外事管理、财务报销制度、人事人才管理流程等内容进行了培训。最后，组织新职工观看了深海所记录片和科考航次视频。　

　　党委书记彭晓彤为本次培训做总结。他对新职工提出了五点希望：一是牢固树立安全意识，要求在工作中严格遵守各个岗位的安全相关规章制度，防范安全风险。二是重视保密工作，加强保密意识。三是树立“国家事”、“国家责”意识，对标世界一流水平，根据国家急迫需求和产业的需求，在科研工作中提出新理论，开拓新领域，探索新路径。四是大力弘扬科学家精神，在科研工作中培养科学家思维。五是坚持深海所文化特色，融入深海所的创新文化中。此外，彭晓彤还从“自立自强、系统思维、问题导向、守正创新”四个方面提出要求，与新职工共勉。

彭晓彤书记总结

　　此次培训帮助新职工全面了解了中国科学院院情、深海所所情及所文化，促进新职工明确自身定位、加强职业道德与科研行为规范，提高了新职工对研究所的认同感和归属感。接下来，他们将奔赴各自岗位，继续传承深海所团结协作、砥砺探索、勇敢担当、甘于奉献的精神，为深海科技事业的发展做出积极贡献。　

新职工合影